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Estratégia de Social e Conteúdo

Transforme toda conexão em uma conversa inteligente.

Os candidatos hoje em dia, precisam de mais do que um botão para se candidatar - eles precisam de um motivo. O conteúdo e as redes sociais contam a história do empregador, moldando a percepção e a conversa sobre sua marca e atrai novos públicos. Novas plataformas, novos formatos, e expectativas de novos candidatos estão abrindo novas oportunidades para conduzir conversas, contar histórias autênticas e desenvolver considerações sobre os candidatos. O que o público deseja é um bom conteúdo. É o que os leva ao seu site de oportunidades de emprego, por meio de redes sociais direcionadas. E o que os mantém lá por mais tempo, são páginas com conteúdos envolventes, que ao mesmo tempo em que cria consideração, os estimula a tomar a decisão de se candidatar.

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Cria conexões profundas, através de experiências ricas e dinâmicas.

O conteúdo e a paisagem social estão mudando numa velocidade nunca vista antes. Utilizando dados, tecnologia, e nossas experiências como especialistas em marca de empregador, nós conseguimos te entregar estratégias de conteúdo que impactam. Nossos dados mostram que mídias sociais pagas, rotineiramente demonstram um desempenho melhor que visualizações orgânicas, aumentando impressões e engajamento, e cortando todo o barulho.

  • EVP e Marca do Empregador

    Uma base para a história de marca do empregador.

  • Personas e Estratégia de Conteúdo

    Modelando segmentos de audiência chaves para contar a história.

  • Site de Emprego

    Um destino de carreira para estratégias sociais que levam usuários ao conteúdo específico da vaga.

  • Estratégia de Social Media

    Inclui propósito, pessoas, plataformas, processo, presença, mídias pagas, e performance.

  • Jornada do Candidato Branded

    Conteúdo mapeado contra motivações do persona, através do ciclo de sua candidatura.

Soluções confiáveis. A perspectiva que você precisa. E um comprometimento a resultados que você merece.

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